Systemische Teamentwicklung
Teams sind lebendige Organismen. Sie haben eine gemeinsam gewachsene Geschichte: Es gibt einen Anfang des Teams, verschiedene Entwicklungsschritte und Veränderungsprozesse, Menschen sind dazu gekommen oder gegangen, haben Neues gelernt und sich verändert. Das Team existiert, um mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Ressourcen, bestimmte Aufgaben zu erledigen oder definierte und geteilte Ziele zu erreichen. Dazu kommt es nicht immer, weil es Störungen gibt, die vielfach damit zu tun haben, dass Strukturen, Ziele und Visionen oder auch die gemeinsame Geschichte und Aufgabenverteilung nicht mehr passend sind.
Eine Methode, mit der wir sehr gern arbeiten, ist die des Teamflusses. Sie eignet sich besonders für Teams, die schon länger gemeinsam arbeiten, denn sie ermöglicht einen Blick auf die bisherige gemeinsame Reise: Der Blick zurück zeigt, wo Ressourcen und Stärken des Teams liegen, welche Krisen und Herausforderungen schon bewältigt worden sind und an welchen Stellen vielleicht nochmal ein vertiefender Blick nötig wird. Jede*r im Team wird einzeln sichtbar und auch als Teil des Ganzen. Außerdem eignet sich diese Methode, um einen Blick nach vorn zu werfen: Wie und wohin soll es weitergehen? Welche Schritte werden wann wichtig? Wie strukturieren wir uns in Zukunft? …
Mit „Pinnwanddiskussionen“ und Kleingruppenarbeit, Aufstellungen im Raum und Skalierungen verschaffen wir uns einen Überblick über den IST-Stand und arbeiten daran wie es weitergeht: Wie „ticken“ wir? Wie sind Aufgaben verteilt? Wer macht was? Wie werden Ergebnisse dokumentiert? Wie kommunizieren wir? Wie sehen unsere Kund*innen aus? Was machen Mitbewerber*innen? Wie entwickeln wir unsere Ideen, unsere Dienstleistung oder unser Produkt weiter? Was sind unsere gemeinsamen Werte?
Wir sind beide systemische Therapeutinnen (DGSF) und Trainerinnen. In den vergangenen Jahren haben wir Teamentwicklungsprozesse, Restrukturierungen in Teams und Visionsarbeit in öffentlicher Verwaltung und der freien Wirtschaft begleitet und freuen uns auf Ihre Anfrage. Eine genaue Anliegen- und Zielklärung ist bei Angeboten zur Teamentwicklung aus unserer Sicht das A und O, eben weil Teams so verschieden sind. Auch zum Ziel passende Übungen zur Auflockerung, zum Einstieg und für den Transfer sind uns wichtig
Hier steht mehr über uns und hier gibt´s ein paar Infos darüber, wie wir arbeiten.
Für auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Angebote, Fragen zur preislichen Gestaltung und weitere Informationen rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie das nachfolgende Kontaktformular.